Engagement Sociaux

About This Course

Ce cours propose une étude approfondie des engagements sociaux des entreprises, en mettant l’accent sur l’évaluation et la comptabilisation des avantages accordés aux salariés à long terme. Il vise à fournir aux apprenants une compréhension claire des obligations financières liées aux prestations post-emploi et aux avantages à long terme, ainsi que des méthodes actuarielles utilisées pour leur estimation.

Les participants découvriront les principes d’évaluation des indemnités de fin de carrière (IFC), en analysant les hypothèses démographiques et financières nécessaires à leur calcul, telles que les taux d’actualisation, les probabilités de départ ou encore l’évolution des salaires. Le cours abordera également les spécificités liées aux médailles du travail et autres avantages similaires, en mettant en évidence leurs impacts sur les engagements de l’entreprise.

Une attention particulière sera accordée à la norme comptable internationale IAS 19, qui encadre la reconnaissance, l’évaluation et la présentation des engagements sociaux dans les états financiers. Les apprenants comprendront les différences entre les approches comptables et actuarielles, ainsi que les exigences en matière de transparence et de communication financière.

À travers des exemples pratiques et des études de cas, les étudiants développeront des compétences pour modéliser ces engagements, interpréter les résultats actuariels et intégrer ces informations dans une perspective financière globale.

À l’issue de ce cours, les participants seront capables d’évaluer et de comptabiliser les engagements sociaux conformément aux normes en vigueur, tout en comprenant leurs enjeux en matière de gestion des ressources humaines et de pilotage financier de l’entreprise.